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2020医疗招聘考试医学心理学资料:什么是感觉

2020-09-08 11:42:55 来源:中公卫生人才网

编辑阅读资料 | 考试题库 | 9月山东卫生招聘信息

既然我们要学习了解感觉相关的问题,就应该先了解一下什么是感觉。感觉就是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

接下来我们就从感觉得分类、感觉得特征这两个方面来具体的学习:

1.感觉的分类

根据刺激的来源不同,我们可以把感觉分为外部感觉和内部感觉。外部感觉是由机体以

外的客观刺激引起、反映外界事物个别属性的感觉。外部感觉包括视觉、听觉、嗅觉、味觉和肤觉。内部感觉是由机体内部的客观刺激引起、反映机体自身状态的感觉。内部感觉包括运动觉、平衡觉和内脏感觉(包括饥渴、饱胀、窒息等)。

2.感觉的特征

(1)感受性和感觉阈限。

感受性也叫感觉的敏锐程度,是感受器对刺激的感受能力;感受性的高低用感觉阈限大

小来测量。感受性与感觉阈限成反比关系,阈限低感受性高,感觉敏锐;反之,阈限越高,

感受性越低,感觉越迟钝。

(2)感觉的相互作用:是指在一定条件下,各种不同的感觉都可能发生相互作用,从

而使感受性发生变化的现象。如红、橙、黄等色有温暖感,称为暖色;蓝、青、紫等色有寒

冷感,称为冷色。

(3)感觉的适应。

(4)感觉对比。

(5)联觉:当一种感觉器官受到刺激而产生一种特定感觉的同时又产生另外一种不同

的感觉。我们感觉到“沉重的乐曲”、“甜蜜的笑容”等就是联觉现象。

(6)感受性的补偿与发展。

感受性的补偿:是指当某种感受器受损伤之后,在社会生活与实践活动的影响下,其他

感受器的感受性大大提高的想象。

感受性的发展:是指人的感受性在生活和劳动实践的长期锻炼中,是可以大大提高和发

展的,特别是通过实践活动和某些特殊的训练,可以提高到常人不可能达到的水平。如卖油

翁不洒一滴油,缘由“无它,唯技之熟耳”。

当我们熟练的掌握了感觉的概念和相关分类之后,就会对感觉有一个更加深刻的理解了。

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